招聘专员 主管招聘 - 北京动力源科技股份有限公司

工作职责：
1.根据公司人力资源规划，协助招聘主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.跟踪招聘进展，对招聘的达成率负责；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

5.校园招聘应届生接收工作和招聘网站的后台管理工作；
6.劳动关系、劳动争议处理。

任职要求：
1.人力资源管理、心理学等相关专业，统招本科及以上学历；
2.掌握一定的招聘、面试、人才测评知识、心理学人际交往交流相关知识，熟悉劳动关系、劳动争议等相关法律法规，有相关工作经验者优先考虑；
3.较强的沟通协调能力、人际交往能力，敏锐的识别、判断能力；
4.熟悉中大型企业招聘流程；
5.具有良好的职业道德，高抗压值及良好的坚韧性。